LA MEJOR FORMA DE COMUNICAR LA VISIÓN DE TU ORGANIZACIÓN
La visión describe algún logro o estado futuro que la organización quiere lograr. Una visión tiene que ser compartida para hacer lo que está destinada a hacer, que es inspirar, aclarar y enfocar el trabajo.
Parte de tu trabajo como líder es generar un compromiso con la visión de tu organización. Para hacer esto, tienes que comunicar la visión de una manera que importe a las personas. Quieres que las personas de la organización crean en la visión y la transmitan a los demás.
Los líderes deben correr la voz sobre la visión de la organización de múltiples maneras, y mantener el mensaje en marcha. Es parte de por qué la comunicación es tan importante para los líderes.
